DISCLAIMER: FUNDED BY BRITISH COUNCIL
Терміни: 10 грудня 2024 року – 2 лютого 2026 року
Цілі проєкту:
Підвищення рівня жіночого лідерства у сфері вищої освіти через:
- подолання ключових бар’єрів для жінок,
- розвиток необхідних лідерських навичок,
- сприяння міжнародній співпраці між Великою Британією та Україною,
- створення довгострокових змін у системі освіти для сприяння гендерній рівності.
Мета проєкту:
- Вивчення та обмін практиками гендерної рівності.
- Підвищення обізнаності та створення мереж для жіночого лідерства.
- Залучення чоловіків як союзників у досягненні гендерної рівності.
- Надання жінкам навичок лідерства через модель “3R”.
- Розробка та зміцнення політик гендерної рівності.
Що передбачає проєкт?
- Проведення навчальних програм і конференцій, зокрема SheLeadership.
- Розробку програми тренінгу з лідерства за моделлю “3R”.
- Проведення опитувань щодо гендерної рівності.
- Розробку гендерно чутливих політик.
- Міжнародну співпрацю між освітніми установами України та Великої Британії.
Очікувані результати:
- Підвищення обізнаності жінок у вищій освіті щодо їхнього потенціалу.
- Створення мережі жінок-лідерок.
- Активне залучення чоловіків до ініціатив гендерної рівності.
- Реалізація програми “3Rs Leadership Training”.
- Створення гендерно-орієнтованих політик.
Цільова аудиторія:
Жінки, зайняті у сфері вищої освіти, зокрема в Україні та Великій Британії; чоловіки-лідери та науковці, які можуть стати союзниками в досягненні гендерної рівності.
Іноземні партнери:
Бангорський Університет (Bangor University), Велика Британія – основний партнер, відповідальний за навчання, надання стратегій гендерної рівності та організацію конференцій.