16 жовтня відбувся третій тренінг для жінок-лідерок у сфері вищої освіти в рамках міжнародного проєкту «3R SheLeader: Резильєнтність, Ресурсність, Результативність», який реалізується у партнерстві Хмельницького національного університету та Бангорського університету (Уельс, Велика Британія) за підтримки British Council.
Зустріч була присвячена темі Резильєнтності (Resilience) – здатності лідерок зберігати ефективність, мотивацію та внутрішню рівновагу в умовах невизначеності та змін. Під час тренінгу учасниці досліджували резильєнтність у лідерстві, визначали ключові компетентності стійких лідерів і вивчали практичні стратегії формування як особистої, так і командної стійкості.
Тренінг провела проректорка з науково-педагогічної роботи Хмельницького національного університету Катерина Скиба. Вона закцентувала увагу на тому, як резильєнтність допомагає підтримувати команду, долати професійні виклики й зберігати мотивацію в часи кризи. Учасниці працювали в малих групах, обговорювали власний досвід подолання труднощів, ділилися дієвими інструментами самопідтримки та розробляли індивідуальні плани розвитку стійкості.
Важливою частиною програми став панельний блок «Resilience in Action», під час якого свої історії лідерства та стійкості представили три представниці академічного світу та громадського суспільства.
Лариса Пономаренко, помічниця ректора з міжнародних зв’язків та стратегічного розвитку, виконувачка обов’язків директорки офісу академічної, наукової діяльності та міжнародного співробітництва Херсонського національного технічного університету, поділилася досвідом розбудови інституційної стійкості та міжнародної співпраці в умовах воєнних викликів.
Алла Красуля, доцентка кафедри германської філології та керівниця відділу міжнародних зв’язків Сумського державного університету, розповіла про відновлення команди після руйнування університетських приміщень унаслідок ракетних ударів та про силу спільноти, яка продовжує роботу навіть під час обстрілів. Її історія стала прикладом незламності, емпатійного лідерства та відданості освітній місії.
Єлизавета Борискіна, лідерка громадського сектору та політична адвокатка з багаторічним досвідом у сфері міжнародного співробітництва, соціальної справедливості та гендерної рівності, наголосила на важливості активної участі жінок і молоді у процесах розбудови миру, інклюзії та сталого розвитку.
Їхні виступи стали джерелом натхнення для учасниць тренінгу, продемонструвавши, що справжня резильєнтність ґрунтується на відвазі, взаємопідтримці та глибокій вірі у силу спільних дій.
Завершальним етапом тренінгу стала сесія «Reflection into Action», під час якої учасниці підсумували отримані знання та сформували індивідуальні плани дій із розвитку резильєнтності, спрямовані на підвищення власної ефективності та підтримку команд.
Підсумки серії тренінгів «3R SheLeader»
Три тренінги програми – Ресурсність, Результативність, Резильєнтність сприяли розвитку жіночого лідерства у вищій освіті, що поєднує самопізнання, ефективність і стійкість.
Під час першого тренінгу, присвяченого ресурсності, учасниці досліджували власні внутрішні ресурси, емоційний інтелект і особливості комунікації, необхідні для розвитку лідерського потенціалу. Другий тренінг, який зосередився на результативності, допоміг сформувати навички ефективного управління командами, усвідомленого лідерства та досягнення значущих результатів. Завершальний тренінг із резильєнтності став логічним підсумком серії, спрямованим на розвиток здатності діяти впевнено, зберігаючи стабільність і довіру навіть у складних обставинах.
Наразі серія тренінгів завершилася, однак продовжується менторська програма для жінок-лідерок, у якій представниці Хмельницького національного університету беруть активну участь. Програма спрямована на підтримку професійного розвитку, зміцнення лідерського потенціалу та розбудову міжнародних академічних зв’язків.
Хмельницький національний університет висловлює щиру подяку Бангорському університету (Уельс) та British Council за підтримку ініціативи, що надихає жінок на розвиток лідерства нового покоління – відповідального, стійкого та результативного.